-
Dostanić,
J. (2011). Povezanost između osobina ličnosti i motivacije za
rad prosvetnih radnika, Master rad, Fakultet za pravne i poslovne studije,
dr Lazar Vrkatić.
-
Mitrić
– Aćimović, D., Vujić, D., Dostanić, J. (2011).
Struktura shvatanja o ljudskoj prirodi i radu u uslovima tranzicije.
Međunarodni naučno-stručni skup Savremeni trendovi u
psihologiji, Filozofski fakultet u Novom Sadu, Knjiga rezimea, 293 –
294.
-
Dostanić,
J., Šarčević, D. (2011). Pojam empatije u ranom adolescentskom
dobu, 59. Naučno stručni skup psihologa Srbije, Knjiga rezimea,
174.
-
Šarčević
D., Dostanić, J. (2011). Autoritarnost u ranom adolescentskom dobu,
59. Naučno stručni skup psihologa Srbije, Knjiga rezimea, 181.
-
Vujić,
D., Knežević, J., Dostanić, J. (2011). Dimenzije organizacione
kulture u javnoj instituciji – studija slučaja, 59. Naučno
stručni skup psihologa Srbije, Knjiga rezimea, 68.
-
Vujić
D., Dostanić, J. (2011). Pristupi kreiranju motivacionog ambijenta u
preduzeću u tranziciji, II Kongres psihologa Bosne i Hercegovine,
Knjiga rezimea, 42-43.
-
Vujić,
D., Šarac J. (2010). Percepcija uloge neposrednog rukovodioca u
motivisanju zaposlenih. Poslovna politika, 5-6, 64-68.
-
Šarac, J.
(2010). Očekivanja od uloge neposrednog rukovodioca u motivisanju
zaposlenih, 58. Naučno-stručni skup psihologa Srbije, Knjiga rezimea,
76-77
-
Šarac, J. (2009).
Percepcija uloge neposrednog rukovodioca u motivisanju zaposlenih, Završni
rad, Fakultet za pravne i poslovne studije, Novi Sad.
-
Šarac, J.
Miladinović, J. (2008). Povezanosti između autoritarne
ličnosti i motiva postignuća, 56. Naučno-stručni skup
psihologa Srbije, Knjiga rezimea, 237-238.
|